Jednak Współczesne zjawiska w niektórych krajach rozwiniętych zdają się sugerować, że i w tej dziedzinie możliwe są dość radykalne zmiany, idące w kierunku podporządkowania pracy rytmowi .ży­cia pracownika i jego rodziny. Jednym z wyraźnych symptomów takiego właśnie kierunku zmian jest ruchomy czas pracy, coraz szerzej stosowany w Europie. Nie przeceniając jego skutków spo­łecznych można stwierdzić, że jest to jeden z pierwszych bar­dzo konkretnych kroków sprowadzających czas pracy do rzęfdu równoprawnych elementów budżetu czasu.Możliwość względnie swobodnego wyboru czasu pracy .jest zmianą radykalną, z czego, nie Wszyscy zdają sobie jeszcze spra­wę. Jest to bowiem znaczne rozszerzenie sfery indywidualnego wyboru, który do tej pory był możliwy w zasadzie jedynie w czasie wolnym. Bardzo skromne jeszcze doświadczenia krajowe z dostępnych informacji wynika, że pierwsze wśród krajów socjalistycznych — skłaniają do wniosku, że w naszych warun­kach, przynajmniej w niektórych rodzajach pracy, stosowanie ruchomego czasu pracy jest uzasadnione zarówno ekonomicznie, jak i społecznie.