ELASTYCZNY MOMENT
Elastyczny jest natomiast moment rozpoczęcia pracy, który uzależniony jest — w pewnych przedziałach godzinowych od indywidualnej decyzji pracownika. W tym systemie więc pracownicy nie są zobowiązani do przybycia…
RUCHOMY CZAS PRACY
Obserwacja stosowanych już w praktyce roziwiązań wykasuje, że ruchomy czas pracy przybiera bardzo zróżnicowane formy, w zależności od specyfiki zakładu pracy, systemu organizacji pracy, postaw pracowników iitp….
DYNAMICZNY CZAS PRACY
Zmienny czas pracy z możliwością przenoszenia wyników sailda. Zgodnie z tym modelem określone, lecz na ogół ograniczone, saldo można przenieść na nasitępny okres. Prawie wszystkie finmy stosujące…
WYMIANA CZASU
Pracownik powinien ponadto zabezpieczyć kontynuację obsady miejsca pracy w każdym przypadku zapewnić zastępcę akceptowanego przez kierownictwo zakładu. [. . .] Pracownik może mieć wolny nawet cały dzień, jeśli…
KAŻDY Z SYSTEMÓW
Każdy z zasygnalizowanych tutaj systemów organizacji wtpływa na uelastycznienie budżetu czasu w skali doby, tygodnia, miesiąca czy roku. Stąpień tego uela’Styczniemia jest oczywiście uzależniony od tego, jak…
PERCEPCJA MOŻLIWOŚCI
Istnienie obiektywnych warunków wyboru zajęć w budżecie czasu jest warunkiem koniecznym pojawienia się rzeczywistego wyboru. Nie jest to jednak warunek wystarczający. Drugim elementem jest subiektywnie postrzegana możliwość…