Tak w najmiększym skrócie przedstawia się sytuacja w war­stwie propagowanych wartości i postaw. Rzeczywistość społecz­na kształtuje się w naszym kraju nieco inaczej, o czym świad­czą takie fakty, jak blisko pół miliona porzuceń pracy w skali rocznej , wysoka lokata motywacji czysto zarobkowych w po­stawach pracowniczych, a także stosunkowo niska wydajność i jakość pracy. Fakty te, znane i wielekroć poruszane nie tyl­ko w piśmiennictwie naukowym, lecz również w publicystyce, świadczą o dość szeroko upowszechnionych instrumentalnych po­stawach wobec pracy, a także o istotnej rozbieżności pomiędzy pozytywnym wzorem osobowym pracownika, propagowanym przez środki masowego przekazu, a stanem faktycznym.Niemniej jednak niektórzy teoretycy skłonni są nazywać tę sytuację stanem przejściowym, który w dalekosiężnych wizjach ulegnie zmianie na rzecz takich warunków społecznych, które w sferze stosunku do pracy i czasu wolnego będą istotnie od­mienne od warunków w kapitalistycznych społeczeństwach epo­ki positindustrialnej.